Schlüsselposition Leitung
Qualifizierung für Führungskräfte in Kindergarten, Krippe und Hort
Ziel dieser Weiterbildungsreihe ist es, Ihre persönliche Leitungskompetenz zu erweitern, geeignete Führungsinstrumente zu erlernen und methodische Sicherheit für alle anfallenden organisatorischen, verwaltungstechnischen und personellen Aufgabenbereiche zu erlangen.
Die Weiterbildung für Führungskräfte im pädagogischen Bereich fokussiert zunächst die zwischenmenschlichen Aspekte von guter Leitung. Im ersten Schritt wird geklärt, wo sich Management und gute Führung unterscheiden. Die handfeste Seite der Leitung eines Kindergartens folgt in Form von Lerneinheiten zu rechtlichen Voraussetzungen für den Betrieb einer Kindertageseinrichtung sowie zu Grundlagen von Finanzmanagement und Personalmanagement.
Die weiteren Themen umfassen Konfliktmanagement und Kommunikationskultur, Zusammenarbeit mit Eltern, kulturelle Vielfalt, Selbstfürsorge und die besondere Rolle der Kita als Ort des Lernens und als lernender Ort. Auch bei diesen Themen steht stets die Rolle der Leitung im Team im Mittelpunkt der fachlichen Reflexion. In dieser Reihe kommen neue Inhalte hinzu: Mobbing und Bossing nehmen einen wichtigen Raum bei der Teamentwicklung ein und ein ganz neues Modul wird sich dem Thema "Medien im Alltag von Kindern" widmen.
Die Weiterbildungsreihe besteht aus neun zwei bis dreitägigen Modulen mit sehr erfahrenen Referent:innen. Deren unterschiedliche Ansätze tragen wesentlich zur hohen Qualität dieser Reihe bei. Ergänzt werden die Präsenzmodule durch zwei Tage in selbstorganisierten Arbeitsgruppen. Diese dienen in erster Linie dem Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden untereinander.
Zugangsvoraussetzung
Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen Beruf nach § 7 des Kindertagesstättenbetreuungsgesetzes (KiTaG), sowie eine Tätigkeit als Leitung oder zukünftige Führungskraft in Kita, Krippe oder Hort. Wir weisen darauf hin, dass in der Weiterbildung vorrangig die deutschen rechtlichen Rahmenbedingungen in angemessener Tiefe vermittelt werden können. Eine weitere Zugangsvorraussetzung ist ein Interesse an den pädagogischen Aspekten der Leitungsfunktion.
Die nächste Leitungsweiterbildung L13 startet am 24. November 2025.
HIER finden Sie die ausführliche Informationsbroschüre des Vorgängerkurses L12.
Die Inhalte der neuen Reihe werden dem Vorgängerkurs ungefähr entsprechen.
Inhalte und Termine:
Modul 1:
Führen und Leiten
24.- 26. November 2026
mit Regina Link
Modul 2:
Organisation und Verwaltung
28.- 30. Janunar 2026
mit Barbara Huber-Kramer
Modul 3:
Zusammenarbeit mit Eltern - Erziehungspartnerschaft und Bildungspartnerschaft
09.- 11. März 2026
mit Thomas Seubert und Achim Weise (2 Referenten ab 12 Teilnehmenden)
Modul 4:
Bildungseinrichtung Kita - ein Ort mit besonderer Lernkultur
11.- 13. Mai 2026
mit Regina Link und Hospitation in ausgewählten Kindergärten
Modul 5:
Kommunikationskompetenz und Konfliktkultur
22.- 24. Juli 2026
mit Ariane Zeuner
Modul 6:
Personalmanagement und Mitarbeiter:innenführung
07.- 09. Oktober 2026
mit Barbara Huber-Kramer
Modul 7:
Kultursensibilität, Partizipation und Sozialraumorientierung
07.- 08. Dezember 2026
mit Jasminka Wrobel
Modul 8:
Medien im Alltag von Kindern - Fluch oder Segen?
10.- 11. Februar 2027
mit Carmen Kunz
Modul 9:
Selbstfürsorge und Abschlusskolloquium
08.- 09. April 2027
mit Ariane Zeuner und Regina Link
Zu diesen 24 festen Weiterbildungstagen kommen noch zwei flexible Tage für selbstorganisierte Arbeitsgruppentreffen.
